Ravetto: „Manche würden uns gerne fallen sehen“

Caterham F1 Das Team steckt mitten in einer besonders schwierigen Saison. Zwischen dem Verkauf des Teams durch Tony Fernandes, der Personalumstrukturierung und den fehlenden Ergebnissen scheint die Leafield-Struktur seit Jahresbeginn angespannt zu sein. Manfredi Ravetto, der neue Teamchef, der schnell Christijan Albers abgelöst hat, hat die schwierige Aufgabe, das Team nach mehreren sehr schwierigen Monaten weiterzuführen.

Der neue Direktor des Caterham F1-Teams tut jedoch sein Bestes, um selbstbewusst und ruhig zu wirken, auch wenn er die Schwierigkeiten, mit denen sein Team konfrontiert ist, nicht verheimlicht. „Da wir wissen, dass das Team vor dem Großen Preis von Großbritannien mit dem Vorbesitzer aufhören musste, Rennen zu fahren, sind wir stolz darauf, nicht nur die europäische, sondern auch die asiatische Saison abgeschlossen zu haben! ", kommentierte Manfredi Ravetto. „Das gibt uns einen Zuversichtsschub für die letzten drei Rennen der Saison in Amerika und im Nahen Osten. Unsere Leistungen verbessern sich ständig und unsere jüngsten Ergebnisse, darunter das hervorragende Qualifying in Sotschi (mit einem 16. Platz für Marcus Ericsson und einem 19. Platz für Kamui Kobayashi) bringen die Mannschaft auf ein Niveau, das bislang schwer zu erreichen war. »

Manfredo Ravetti reagiert energisch auf negative Spekulationen über die Zukunft des Teams, auch wenn das Team auf der Liste der Teams steht, die aufgrund finanzieller Probleme wahrscheinlich schließen werden. Das Caterham F1 Team musste kürzlich Folgendes mitteilen die Anwesenheit von Gerichtsvollziehern in seinen Räumlichkeiten. „Wir machen Fortschritte und kämpfen jeden Tag weiter, auch wenn es einige negative Kommentare oder Skepsis von einigen Leuten gibt, die uns gerne fallen sehen würden.“ fügte der Teamchef hinzu. „Damit können wir leben, wir haben kein Problem damit. Wir reagieren mit Fakten, beginnend mit technischen Entwicklungen auf dem Auto und Stabilisierung der Buchhaltung des Teams. Wir möchten nur alle daran erinnern, dass wir diejenigen sind, die mit der Situation konfrontiert sind, und nicht diejenigen, die das Team in eine schwierige Lage gebracht haben! Ich kann Missverständnisse tolerieren, aber das hier nicht. »