McLaren verfeinert seine interne Neuorganisation

McLaren machte einen deutlichen Aufschwung in der Hierarchie F1 Letztes Jahr belegte er in der Herstellerwertung bequem den 4. Platz. Eine Rückkehr zur Leistungsfähigkeit, die offensichtlich ihre Wurzeln hinter den Kulissen hat, wo Andreas Seidl, Teamchef des Woking-Teams, seit seinem Amtsantritt im vergangenen Mai mit wirklich intensiver Arbeit begonnen hat.

Dans un question-réponse sur le site officiel de l’équipe, l’ancien responsable de Porsche Motorsport a ainsi indiqué qu’Andrea Stella, kam 2014 aus FerrariEr wollte die Position des Wettbewerbsmanagers übernehmen nachdem er in den letzten Jahren als Performance Manager tätig war.

James Key und Piers Thynne behalten ihrerseits die Positionen des technischen Leiters und des Produktionsleiters. Genug, um die in den letzten Monaten in Woking begonnene interne Umstrukturierung weiter zu verfeinern.

„Ich habe volles Vertrauen in sie und ihre Teams bei allem, was sie tun, und deshalb haben sie meine volle Unterstützung.“ kommentiert Seidl. Es ist von entscheidender Bedeutung, Menschen zu befähigen, sie zu ermutigen, Entscheidungen zu treffen, ihnen das Eingehen von Risiken zu ermöglichen und sie zu unterstützen, wenn etwas schief geht, denn ich akzeptiere, dass Fehler passieren können. Nur so kann man sich selbst und als Team verbessern. »