Gil de Ferran: „Das Team hat viel Talent“

Gil de Ferran, Gewinner des Indianapolis 500 2003 und ehemaliges Mitglied des BAR-Honda-Managementteams Mitte der 2000er Jahre, fand eine neue Herausforderung, indem er Eric Boullier als Sportdirektor von Woking ablöste McLaren erlebt eine neue heikle Saison F1.

Der in Frankreich geborene Brasilianer muss nun die richtige Formel finden, um eine Struktur wiederzubeleben, die seit Brasilien 1 auf Erfolg in der Formel 2012 und einen Sieg für Jenson Button hofft. de Ferran ist weiterhin davon überzeugt, dass McLaren auf seine aktuellen Stärken zählen kann.

„Das ist mir klar Das Team hat viel Talent. Egal wohin ich schaue, ich sehe kluge Kerle. Ich denke, der Schlüssel liegt wirklich in der Kommunikation. Wir brauchen Klarheit in unserer Art zu übermitteln. Das ist es, was uns weiterbringen wird. »

Auch Gil de Ferran möchte sich für seine neue Position von seiner eigenen Motorsportgeschichte inspirieren lassen. „Die Erfolge, die ich hinter dem Lenkrad und im Geschäft hatte, kamen später daher, dass ich immer viel über meine Schwächen nachgedacht habe und wie ich sie bekämpfen kann“, sagt er.

Ich hatte nie Angst davor, mich im Spiegel zu betrachten und kompromisslose Selbstkritik zu betreiben. Ich habe mir immer viele Fragen gestellt: Hätte ich die Dinge anders machen können? Was kann ich tun, um sie zu verbessern? Mir wurde auch schon sehr früh klar, dass Erfolg im Leben nie alleine geschieht, nie das Werk nur einer Person ist.

Menschen, die es aus eigener Kraft schaffen, Großes zu leisten, sind sehr selten. Die anderen sind Teil eines Teams, eines Teams. Stellen Sie Verbindungen her, bringen Sie Kräfte zusammen, bringen Sie Menschen dazu, für das Gleiche zu kämpfen, spüren Sie, wie die Menschen konzentriert und motiviert sind, verstehen Sie, wohin wir gehen ...

So werde ich vorgehen. Das ist meine Art, die Dinge zu sehen. Als Zaks Berater war das meine Philosophie und ich werde sie nicht ändern. Heute habe ich einfach mehr Verantwortung. »