GT2i übermittelt an seine Mitarbeiter

Seit 1986 stattet GT2i Motorsportbegeisterte aus, indem es die renommiertesten Marken der Welt vertreibt und seine eigene Ausrüstung herstellt. Für Enthusiasten hat sich GT2i in 35 Jahren zu einer weltweit bekannten und anerkannten Kultmarke entwickelt, deren Wachstum sich in den letzten Jahren dank E-Commerce, der Entwicklung spezifischer Produkte und neuer Niederlassungen in Europa beschleunigt hat.

In einer Zeit, in der viele Manager ihre Unternehmen verkaufen, haben die „Chefs“ von GT2i eine diametral entgegengesetzte Entscheidung getroffen. „Das Markenzeichen von GT2i ist Kompetenz, Beratung, Nähe, Professionalität und Leidenschaft“, erklärt Yves Maurel, Co-Direktor von GT2i. Obwohl wir viele Angebote zum Kauf des Unternehmens erhielten, entschieden wir uns, es nicht zu verkaufen. Im Interesse unserer Kunden bewahren wir unsere Werte lieber durch die Weitergabe von GT2i an unsere Mitarbeiter.“

Von nun an bedeutet die Arbeit bei GT2i mehr als nur ein „einfacher“ Mitarbeiter zu sein: Mitarbeiter werden Partner, Anteilseigner des Kapitals ihres Unternehmens und damit noch stärker am Erfolg ihres gemeinsamen Projekts beteiligt. „Wir öffnen das Kapital der Gruppe für unsere Mitarbeiter, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der Schlüssel zur Verbesserung unserer Produkte und unserer Servicequalität ist. Unser Erfolg basiert auf der Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden“, erklärt Richard Thiery, Co-Geschäftsführer der Gruppe.

GT2i übermittelt an seine Mitarbeiter

Eine bereits ausgezeichnete Servicequalität, wobei GT2i in den neuesten Zufriedenheitsumfragen von einer der besten Bewertungen auf dem Markt profitiert (4,7 von 5). Dank einer Ende 2022 unterzeichneten LBO-Transaktion schlugen Richard Thiery und Yves Maurel ihren Führungskräften daher vor, gemeinsam mit ihnen in eine Management-Holding zu investieren; Sie eröffneten auch einen Fonds für Mitarbeiter. Alle Führungskräfte nutzten diese Chance, ebenso wie über 90 % der Mitarbeiter, was vom außergewöhnlichen Engagement und Zusammenhalt des „Team GT2i“ zeugt.

Ein reibungsloser Übergang

Diese Übermittlung wurde seit langem vorbereitet: Sie stellt einen wichtigen Bestandteil des CSR-Ansatzes dar, den die Gruppe 2019 initiiert hat. „Mit Richard versuchen wir seit mehreren Jahren, der Investition aller mehr Bedeutung zu verleihen. Auch wenn die Arbeit in diesem Sport für die Enthusiasten, die wir sind, einen unbestreitbaren Gewinn darstellt, unterscheidet sie uns nicht von unseren Mitbewerbern. Um das Engagement aller zu stärken und die besten Talente anzuziehen, brauchte es etwas Einzigartiges“, erklärt Yves Maurel.

„Durch die Partnerschaft“, so Richard Thiery weiter, „wird jeder Mitarbeiter zum Akteur am Erfolg des Unternehmens, von dem er dann von den Früchten seiner Entwicklung profitieren kann.“ Er wird auch zum Botschafter der Marke GT2i und ihrer Werte, und das wird den Unterschied ausmachen.“

GT2i übermittelt an seine Mitarbeiter

Obwohl sie sich von der täglichen Führung distanzieren, wachen Richard Thiery und Yves Maurel weiterhin über die Gruppe. Sie leiten den Vorstand, zusammen mit Guillaume Galiana, seit 2012 Mitarbeiter der Gruppe und zum Geschäftsführer ernannt, und Ludovic Martin, stellvertretender Direktor, verantwortlich für strategische Projekte, der dem Haus seit 2018 als Berater zur Seite steht. Gemeinsam werden die vier Führungskräfte dies tun Steuern Sie die Gruppenstrategie, um die ehrgeizigen Ziele zu erreichen, die sich das Unternehmen gesetzt hat. In diesem Jahr wurde der Meilenstein von 22 Millionen Euro Umsatz erreicht und die Gruppe will diese Dynamik durch die Verwirklichung großartiger Projekte fortsetzen.

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