Die mögliche Ankunft von Adrian Newey ist für Aston Martin keineswegs endgültig

Stein für Stein, Rekrutierung für Rekrutierung, Aston Martin baut sein Team auf, um sich auf die Suche nach dem Weltmeistertitel zu machen, Lawrences ultimativem Projekt Bummel für 2026. Die Grünen sind am aktivsten auf dem Markt für Ingenieure und Manager. Allein im Juli wurde das britische Team durch zwei wichtige Neuzugänge verstärkt: Andy Cowell, ehemaliger Pfeiler der Hegemonie Mercedes, ist der Marke Gaydon als Group CEO beigetreten, während Enrico Cardile, Überläufer aus Ferrari Oldtimer kaufen bei Metropole Sales, wird 2025 neuer technischer Direktor von Aston Martin.

Und Mike Krack versichert uns: Die großen Rekrutierungen sind noch lange nicht abgeschlossen. Von Aston Martin wird besonders ein Mann erwartet: Adrian Newey. Der brillante britische Ingenieur, der gehen wird Red Bull Am Ende der Saison hat er seine Pläne für 2025 noch nicht bekannt gegeben, hat aber bereits Ende letzten Frühlings heimlich die Silverstone-Anlagen besucht. Hin- und hergerissen zwischen Ferrari und Aston Martin, hat der Aerodynamiker seine Entscheidung für seine Zukunft immer noch nicht formalisiert.

Auch wenn wir auf englischer Seite auf die baldige Ankunft des mehrfachen Weltmeister-Ingenieurs hoffen, weisen wir auch darauf hin, dass seine mögliche Rekrutierung personell kein Ziel wäre. „Wir befinden uns immer noch in einer Wachstumsphase, aber ich denke, wir müssen aufgeschlossen und dynamisch sein, sowohl was die Personal- als auch die Fahrzeugentwicklung betrifft.“, sagt Mike Krack, Teamchef von Aston Martin, in einem Interview auf der Website des britischen Teams. Es ist kein Sport, der Konsolidierung belohnt. Offensichtlich muss [das Projekt] um einen stabilen Kern herum aufgebaut sein. Man braucht Routinen und Vertrauen, und der Aufbau dieses Vertrauens kann lange dauern, aber man sollte niemals einfach sagen: „Alles ist in Ordnung.“ »

Aston Martin ist ständig auf der Suche nach neuen Ingenieuren

„Wir müssen immer danach suchen, was wir besser machen und ändern können“, fügt er hinzu. Wir haben in den letzten Monaten mehrere neue Mitglieder des Führungsteams bekannt gegeben, und jedes Mal, wenn jemand hinzukommt, wird mir die Frage gestellt: „Ist das das letzte Teil des Puzzles?“ Das ist nicht der Fall. Dies ist niemals der Fall. Wir werden weiterhin nach neuen Mitarbeitern suchen, denn vielleicht gibt es noch jemanden, der uns besser machen kann. »

Der Luxemburger Manager versichert außerdem, dass die zahlreichen Neueinstellungen, die Aston Martin in den letzten Monaten vorgenommen hat, zusätzliche Teile der grünen Maschine sind und keine anderen Elemente ersetzen, die bereits im Organigramm vorhanden sind. „Es ist wichtig, nie zu vergessen, dass wir im Team viele Talente haben, die wir innerhalb der Organisation ständig weiterentwickeln und fördern wollen. Man schaut woanders hin, denn die Organisation muss dynamisch bleiben und offen für neue Perspektiven sein, aber wir müssen dem bereits vorhandenen Team die Möglichkeit geben, zu reifen, sich auszudrücken und auf natürliche Weise in Bereiche mit größerer Verantwortung zu migrieren. »

Während Aston Martin auf die mögliche Ankunft von Adrian Newey wartet, setzt es die Entwicklung seines neuen Werks mit Blick auf 2026 fort. Für die Einführung der neuen technischen Vorschriften und neuen Motoren wird das englische Team mit Honda zusammenarbeiten.

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